(v889062)
Programa de Estágio Telefônica Vivo
Objetivos do Programa
Atrair jovens talentos para a empresa, sendo uma das fontes de captação de talentos para o quadro efetivo da empresa.
Desenvolver os jovens profissionais que ingressarão na empresa, tornando-os mais preparados e adaptados à cultura organizacional.
Formar um grupo de estagiários que estabeleçam relação de confiança e parceria com seus pares, criando integração dentro da Telefônica Vivo.
Identificar entre estes Jovens Talentos aqueles com potencial para a carreira de gestão e os que deverão seguir para áreas especialistas.
Programa de Desenvolvimento
Estruturado em ações presenciais, à distância e mentoring visando a formação dos futuros profissionais.
Abrange o aprofundamento de conhecimento necessário para a atuação na área e dos comportamentos corporativos.
Apoio de consultoria para condução dos workshops e mentoring
Utilização da Plataforma de E-Learning
1. Integração Estagiários
2. Formação de Gestores
3. Learning Box e Face to Face
4. Mentoring
5. Avaliações
6. Encontro com RH
Objetivos do Programa
Atrair jovens talentos para a empresa, sendo uma das fontes de captação de talentos para o quadro efetivo da empresa.
Desenvolver os jovens profissionais que ingressarão na empresa, tornando-os mais preparados e adaptados à cultura organizacional.
Formar um grupo de estagiários que estabeleçam relação de confiança e parceria com seus pares, criando integração dentro da Telefônica Vivo.
Identificar entre estes Jovens Talentos aqueles com potencial para a carreira de gestão e os que deverão seguir para áreas especialistas.
Programa de Desenvolvimento
Estruturado em ações presenciais, à distância e mentoring visando a formação dos futuros profissionais.
Abrange o aprofundamento de conhecimento necessário para a atuação na área e dos comportamentos corporativos.
Apoio de consultoria para condução dos workshops e mentoring
Utilização da Plataforma de E-Learning
1. Integração Estagiários
2. Formação de Gestores
3. Learning Box e Face to Face
4. Mentoring
5. Avaliações
6. Encontro com RH
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